人事の最適化

企業にとって人材の登用は、言うまでもなく活動の根源です。
ご依頼者様にとって適切な人材かどうか、申告の経歴に虚偽はないか、より良い出会いのため、弊社のサービスをご利用ください。

採用前調査

  • このような人事のお悩みはありませんか?

    • 採用に関する与信調査がしたい
    • 雇用リスクに対する第三者からの視点が欲しい
    • 申告虚偽・パワハラ・セクハラを行う人物でないか見極めたい
    • 産業スパイを入社させたくない
    • ミスマッチを減らしたい
    • エグゼクティブ人材のリファレンスを確認したい

    具体的な相談例

    相談例A

    中途採用の経歴調査

    • 調査料金3万~
    • 調査日数7営業日

    調査内容

    採用を決めようとしている中途採用者の経歴に詐称がないか確認したい。また、念のため前職で問題行動がなかったか知りたい。

    調査結果

    データおよび工作取材による調査を実施。前職でのマネジメント経験は虚偽であった。また、パワハラの常習犯であることがわかった。

    事例インタビュー

    テイタンが実施する主な調査手法

    ※記載されている金額や期間はあくまで一例となります。案件ごとに異なってまいりますので詳細はお問合せください。

  • このような人事のお悩み事はありませんか?

    • エグゼクティブ人材のリファレンスを確認したい(年収1000万以上の人材)

    具体的な相談例

    相談例A

    中途採用の経歴調査

    • 調査費用7万~
    • 調査期間14営業日程度

    調査内容

    個人的な人脈から取締役候補を紹介された。人材エージェント等からの紹介とは異なる為、経歴や評価の客観的な確認の為に調査会社によるバックグラウンド調査を行いたい。

    調査結果

    データ調査および取材による調査を実施。調査対象者の自己申告職歴自体は間違いではないが、役職や裁量権の範囲等、細かい部分の齟齬が目立ち、依頼者が期待したほどには管理者・経営者としての経験はないと判明。

    事例インタビュー

    テイタンが実施する主な調査手法

    ※記載されている金額や期間はあくまで一例となります。案件ごとに異なってまいりますので詳細はお問合せください。

採用後調査

  • このような人事のお悩みはありませんか?

    • 社員の与信調査がしたい
    • 問題社員に対応するための事実確認をしたい
    • 配属、昇進させてもいいか見極めたい

    具体的な相談例

    相談例A

    社員の経歴調査

    • 調査料金3万~
    • 調査日数7営業日

    調査内容

    採用した人材について、自己申告と実際の能力とがいまひとつ合致せず期待外れ。過去勤務先での業務内容や評価面を確認したい。

    調査結果

    過去勤務先に取材したところ、職歴自体は申告の通りだが申告したほど大きな役職にはついておらず、従事していた業務の専門性もさほど高くないことが判明。

    相談例B

    社員の経歴調査

    • 調査料金7万円
    • 調査日数14営業日

    調査内容

    個人的な人脈から取締役候補を紹介された。人材エージェント等からの紹介とは異なる為、経歴や評価の客観的な確認の為に調査会社によるバックグラウンド調査を行いたい。

    調査結果

    データ調査および取材による調査を実施。調査対象者の自己申告職歴自体は間違いではないが、役職や裁量権の範囲等、細かい部分の齟齬が目立ち、依頼者が期待したほどには管理者・経営者としての経験はないと判明。

    事例インタビュー

    テイタンが実施する主な調査手法

    ※記載されている金額や期間はあくまで一例となります。案件ごとに異なってまいりますので詳細はお問合せください。

海外調査

  • このような人事のお悩みはありませんか?

    • 海外の人材の与信調査がしたい

    具体的な相談例

    相談例A

    海外人材の与信調査

    • 調査費用※調査対象の所在地(国)、その時々の情勢により左右されるので、調査内容・料金共にその都度見積もりさせていただきます。
    • 調査期間※調査対象の所在地(国)、その時々の情勢により左右されるので、調査内容・料金共にその都度見積もりさせていただきます。

    調査内容

    日本で採用した在日外国人の学歴確認調査がしたい。

    調査結果

    提出してきた海外大学の卒業証明書コピーは偽造であった事が判明した。

    事例インタビュー

    テイタンが実施する主な調査手法

    ※記載されている金額や期間はあくまで一例となります。案件ごとに異なってまいりますので詳細はお問合せください。

主な調査手法

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ご依頼の流れ

  • Step1

    お問合せ

    ご相談・お見積りは無料で行っております。
    まずは電話・メールフォームなどからお気軽にお問合せください。

  • Step2

    担当者との面談

    弊社担当者と打ち合わせを行います。お客様のお話を聞かせていただいたうえで、プロによるお客様の課題にあわせた調査計画・お見積りをご提案させていただきます。

  • Step3

    ご契約

    お見積書にご同意していただいた上で契約書を取り交わします。ご契約の上でご不明点がございましたら何でもお尋ねください。

  • Step4

    調査

    ご依頼の目的に則した手法で適切な調査を行います。事前に対象の情報を可能な範囲でご提出ください。ささいな情報でもそれが情報取得の糸口になることもございます。

  • Step5

    調査報告

    調査対象の規模や調査の深度によって納品期間は変わってまいります。 お見積り時にご提示した期間にて報告書を納品させていただきます。

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